SA8000社會(huì )責任管理體系認證
企業(yè)社會(huì )責任是指企業(yè)在創(chuàng )造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時(shí),還要承擔對消費者、社區和環(huán)境等方面的責任。在經(jīng)濟全球日益深入的新形勢下,企業(yè)在謀求經(jīng)濟利益的同時(shí),自覺(jué)履行保證產(chǎn)品質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、保護生態(tài)環(huán)境、維護員工權益、遵守法律、崇尚道德、參與公益慈善等社會(huì )責任,已逐步成為企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的重要保證和時(shí)代發(fā)展的必然趨勢。
企業(yè)社會(huì )責任管理體系認證是依據SA 8000:2014標準,它是一個(gè)適用于全球任何行業(yè)的整體性框架,是為世界各地工廠(chǎng)和組織制定的首個(gè)社會(huì )責任認證標準。
社會(huì )責任管理體系主要內容包括:童工、強迫性或強制性勞動(dòng)、健康與安全、結社自由和集體談判的權利、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、薪酬福利、管理體系。
認證資料
一、資質(zhì)方面
1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執照;
2、行業(yè)相關(guān)資質(zhì);
3、近一年產(chǎn)品檢測報告;
4、辦公室平面圖;
二、其它資料
1、企業(yè)信息表;
2、人力資源表;
3、供方名錄;
4、組織前三年納稅額;
5、勞動(dòng)合同、社保繳納情況(3個(gè)月左右),員工體檢報告3份;
6、工資發(fā)放記錄或工資條;
7、月度經(jīng)營(yíng)報告或年度審核報告;
8、失信處置記錄;
9、優(yōu)秀員工評價(jià)機制及優(yōu)秀項目評價(jià)機制。
認證條件
1、中國大陸范圍內依法登記注冊的企業(yè);
2、近3年有主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,處于持續經(jīng)營(yíng)狀態(tài),非即將關(guān)、停企業(yè);
3、企業(yè)無(wú)不良信用或違法違規行為記錄;
4、企業(yè)已著(zhù)手建立文件化的SA 8000管理體系并成功運行三個(gè)月以上。
認證流程
同ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系一樣,申報流程分幾個(gè)步驟:
提交申請書(shū)→評審和受理→提交文件→文件預審→認證審核→提交審核報告和結論→技術(shù)委員會(huì )審定→頒發(fā)認證證書(shū)→獲證公司公告→監督審核
認證好處
1、增強企業(yè)綜合競爭力。實(shí)施社會(huì )責任管理體系可提升企業(yè)管理能力,改善與員工的關(guān)系,有效地吸引人才并使員工發(fā)揮出較高的績(jì)效;
2、提高企業(yè)社會(huì )形象,獲得產(chǎn)品銷(xiāo)售競爭優(yōu)勢;
3、優(yōu)化與企業(yè)客戶(hù)的關(guān)系,穩定和持久交易關(guān)系;
4、降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險,最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單。