企業(yè)社會(huì )責任是指企業(yè)在創(chuàng )造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時(shí)，還要承擔對消費者、社區和環(huán)境等方面的責任。在經(jīng)濟全球日益深入的新形勢下，企業(yè)在謀求經(jīng)濟利益的同時(shí)，自覺(jué)履行保證產(chǎn)品質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、保護生態(tài)環(huán)境、維護員工權益、遵守法律、崇尚道德、參與公益慈善等社會(huì )責任，已逐步成為企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的重要保證和時(shí)代發(fā)展的必然趨勢。

企業(yè)社會(huì )責任管理體系認證是依據SA 8000：2014標準，它是一個(gè)適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，是為世界各地工廠(chǎng)和組織制定的首個(gè)社會(huì )責任認證標準。

社會(huì )責任管理體系主要內容包括：童工、強迫性或強制性勞動(dòng)、健康與安全、結社自由和集體談判的權利、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、薪酬福利、管理體系。

認證資料

一、資質(zhì)方面

1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執照；

2、行業(yè)相關(guān)資質(zhì)；

3、近一年產(chǎn)品檢測報告；

4、辦公室平面圖；

二、其它資料

1、企業(yè)信息表；

2、人力資源表；

3、供方名錄；

4、組織前三年納稅額；

5、勞動(dòng)合同、社保繳納情況（3個(gè)月左右），員工體檢報告3份；

6、工資發(fā)放記錄或工資條；

7、月度經(jīng)營(yíng)報告或年度審核報告；

8、失信處置記錄；

9、優(yōu)秀員工評價(jià)機制及優(yōu)秀項目評價(jià)機制。

認證條件

1、中國大陸范圍內依法登記注冊的企業(yè)；

2、近3年有主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，處于持續經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，非即將關(guān)、停企業(yè)；

3、企業(yè)無(wú)不良信用或違法違規行為記錄；

4、企業(yè)已著(zhù)手建立文件化的SA 8000管理體系并成功運行三個(gè)月以上。

認證流程

同ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系一樣，申報流程分幾個(gè)步驟：

提交申請書(shū)→評審和受理→提交文件→文件預審→認證審核→提交審核報告和結論→技術(shù)委員會(huì )審定→頒發(fā)認證證書(shū)→獲證公司公告→監督審核

認證好處

1、增強企業(yè)綜合競爭力。實(shí)施社會(huì )責任管理體系可提升企業(yè)管理能力，改善與員工的關(guān)系，有效地吸引人才并使員工發(fā)揮出較高的績(jì)效；

2、提高企業(yè)社會(huì )形象，獲得產(chǎn)品銷(xiāo)售競爭優(yōu)勢；

3、優(yōu)化與企業(yè)客戶(hù)的關(guān)系，穩定和持久交易關(guān)系；

4、降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險，最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。